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1.争强好胜,太过强势会给自己及同事带来压力。人们本能地回避竞争,也不喜欢和让自己显得弱的人在一起。你的争强好胜会让人对你敬而远之,而且,这类强势的人如果出现另一类毛病,就更会遭到他人内心的排斥和反感。那就是强势到要和同事比较待遇。要知道,每个公司都有一套完整的工资以及福利制度,除此之外,还有类似于出差、培训、提拔这样的隐性福利,要靠自己的实力获得机会。好的老板自然会做到公正与平衡,但如果你过于强势,争强好胜,喜欢和同事攀比,反而会因不识大体而失去机会。当然也无需一味“以和为贵”,放弃自己的立场。意见不能一致时,最好的方法是冷处理,向对方表明立场,“我不能接受你们的观点,我保留我的意见”,让争论淡化,又不失自己的立场。至于你们各自的意见合适与否,对单位的发展、对每个人的利益会有什么影响,每个人都有自己的一本账,自己的一篇经,不要强迫别人和自己保持一致,至少平等的同事关系中,你没有这个权利。这时候的冷板凳就是一个引人注目的舞台。坐在冷板凳上,并不意味着没人关注了,恰恰相反,关注你的人更多了,领导、同事都会比以前更注意你的言行。如果你怨天尤人,则正好合他们的心意,只不过使人进一步确认就凭你这个工作态度让你坐冷板凳是应该的,更看不起你。澳门威尼斯app下载当时我很惊讶,半信半疑,追问他消息是不是真的。他只是说:不信自己去问。冲动的我跑到迟平面前质问,她有点尴尬,但最终还是承认了。原来我一直是被欺骗的。而且,我一直没有用自己的理性思考这件事情。

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